Du kan säga upp dig själv när som helst från en tillsvidareanställning "fast anställning" utan att ange någon anledning. Ta reda på vilken uppsägningstid du har. Uppsägningstiden kan vara olika om du tänker säga upp dig själv eller om arbetsgivaren säger upp din anställning.
Den beror också på vilken form av anställning du har och om det finns kollektivavtal eller inte. För att undvika oklarheter om när uppsägningstiden börjar löpa rekommenderas att du alltid bekräftar en uppsägning skriftligen.
Vad du bör tänka på innan, under och efter uppsägningstiden om du säger upp dig själv. Din uppsägningstid beror bland annat på om din arbetsplats har kollektivavtal eller inte. Kontrollera om det finns en uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal. Kontrollera även vad som gäller för uppsägningstid enligt ditt kollektivavtal.
I kollektivavtalet kan det även stå om det är möjligt att avtala om en annan uppsägningstid. Uppsägningstiden enligt kollektivavtal varierar normalt beroende på hur länge man varit anställd. Vanligtvis är uppsägningstiden mellan månader när en anställd säger upp sig.
Kontrollera vilka uppsägningstider som gäller enligt det kollektivavtal du omfattas av. Om din arbetsplats saknar kollektivavtal har du enligt lagen om anställningsskydd LAS 1 månads uppsägningstid oavsett hur länge du varit anställd och oavsett din ålder.
Det gäller om du inte har kommit överens om annan uppsägningstid i ditt anställningsavtal. Med exempelvis en månads uppsägningstid menas att om du säger upp dig till exempel den 15 mars, så upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april. Om motsvarande datum saknas i efterföljande månad, så löper uppsägningstiden ut den sista dagen i den månaden.
Det innebär att om du har en månads uppsägningstid och säger upp dig den 31 januari, så blir din sista anställningsdag den 28 29 februari. Det finns ingen skyldighet enligt lag att sluta sitt arbete innan den månad man fyller Om man är kvar som anställd efter 68 gäller normalt en månads uppsägningstid.
Om du tänker sluta arbeta för att gå i pension innan 68 års ålder, gäller de vanliga reglerna om uppsägning enligt lag eller kollektivavtal. Uppsägningstiderna kan variera beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av, så kontrollera alltid uppsägningstiden enligt ditt kollektivavtal innan du säger upp dig själv.
Tänk på det här innan du går i pension. För att få rådgivning behöver du vara medlem i Unionen. När du kontaktar Unionen för rådgivning eller svar på frågor om ditt medlemskap behöver du identifiera dig. Följ instruktionerna du får i telefon.
För närvarande är det många medlemmar som behöver komma i kontakt och vi har därför längre kötider än vanligt. Vi gör allt kan för att du ska få svar så snabbt som möjligt.